7月27日，新运公司2017年本科见习生定职考试在咸阳本部顺利完成，此次定职考试分笔试、答辩两个部分，共有工程、机械、工经、财务、管理等5个专业大类的21名见习生参加了考试。

　　为加强见习期管理，加大人才培养力度，新运公司今年修订下发了《毕业生招录及见习期管理办法》，规定见习生培养实行各单位领导包保负责制，并提高了见习指导津贴，严格了见习期考核标准，增加了导师带徒工作要求。

　　定职考试结束后，为了解见习生一年来见习心得，帮助其解决学习和工作中遇到的问题和困扰，特地召开了见习生定职座谈会。新运公司总工程师李育朝、总会计师茆庭祥和相关业务部门负责人参加了座谈会。

　　座谈会上，见习生畅谈了一年来的学习体会，也提出了工作中存在的一些困惑和不解，与会领导和相关业务部门负责人作了耐心的解答和交流，一问一答之间，传递了“新运”的文化与精神，增加了见习生对企业的认同感和归属感。

　　李育朝向见习生介绍了新运公司当前生产经营现状，并教导和鼓励见习生要利用企业发展大好形势，尽早树立人生目标，练就过硬本领，挖掘自身潜力，早日成长成才。

　　见习生定职后，新运公司会要求各单位可根据工作需要，以“导师带徒”的方式，继续对其进行目标化培养1年，使其尽快成长为技术熟练、作风过硬的业务能手。

1、笔试现场

2、见习生答题

3、业务部门座谈

4、专业答辩

5、座谈会现场

6、见习生发言