7月15日至18日，厦门公司成功举办了新员工入职培训，共有41名应届本科、硕士毕业生参培。

厦门公司总经理李世清对新员工的加入表示欢迎，并简要介绍了厦门公司目前的产业结构、战略规划及晋升考核机制。他对新员工提出几点希望：一是要在工作学习中尽快熟悉和适应新环境，实现从“学院人”到“职业人”的成功转变；二是要热爱祖国，忠于企业，传承中铁一局厦门公司优良的文化和精神；三是要摆正心态，从小事做起，敢于担当；四是要坚信创新是公司发展的永恒主题，努力改变现状，不抱怨不推诿；五是要发扬“工匠精神”，主动学习新知识、新业务，实现工厂化、机械化等，推进产业转型升级；六是要时刻牢记廉洁是行业的准则，做到“不该做的事情不做，不该拿的东西不拿”；七是要切记安全是一切的根本，强化安全意识。

此次培训以公司机关各部门、岗位负责人为主要讲师，讲授内容涵盖企业发展历程、企业文化、日常规章制度、礼仪、安全质量、关键工序及重点工程介绍、合同管理、法律风险防范、执行力打造、薪酬社保体系、建筑工业化发展及概况等。旨在让新员工在短时间内了解、融入企业，熟悉公司各项规章制度，认知各岗位日常工作流程和内容，明确岗位职责和职业发展方向。

按厦门公司惯例，41名新员工还参加了“心目标，赢未来”为主题的素质拓展。与往年不同的是，除了常规的团队项目外，今年首次增加了11米高空抓杆项目，让新员工模拟感受施工现场高空作业，强化勇于挑战、敢于突破的精神理念。烈日之下，一天的户外拓展在很大程度上促进了新员工的交流和融合，增强了团体凝聚力，促使新员工以良好的状态投入施工生产一线的工作生活。

截至目前，厦门公司已根据专业特点、各项目施工生产需求等方面综合考虑为新员工分配了项目部及工作岗位，并已全部到岗。

厦门公司总经理李世清寄语新员工

培训班现场

安全知识考试

户外素质拓展