只为做优秀 “砂浆”

廉洁示范创佳绩

      在集团公司确定西宝项目为创建廉洁工程示范线的活动中，他更是没有一点马虎，按照局指、公司的要求，把每一步都落到实处；同时还创新式的开展工作，取得了很好的成绩。一是教育为先，以廉洁的理念育人；组织班子成员学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，采取上党课、办培训班、专题学习等形式组织项目人员进行廉洁从业教育。项目部建点之初，就及时与相关人员进行廉洁谈话；重大节日，编发廉洁短信，起到了提醒作用；以《警钟长鸣》教育读本和集团公司案例通报为教材，通过以事说理，以案说纪等内容向员工开展警示教育。二是创新载体，以丰富多彩的廉洁文化陶冶人；项目部设置了“一栏、一牌、一屏”廉洁文化阵地。在项目部和作业队驻地设立“廉洁文化宣传栏”，给领导及主要管理人员制作“廉洁警示桌牌”，利用电子显示屏经常播放廉洁警句、格言；在重点工点设立专题宣传牌、廉洁文化牌等到。全项目共制作各类专题牌板200多块，悬挂廉洁标语50多条。尤其是赵欣组织制作的廉洁文化展板到工区及作业班组进行巡回展览，再加上全项目在“全心全意践行公信勤廉理念，创风清气正 人和企盛新景致”横幅上郑重签名活动，更加浓厚了项目廉洁文化氛围。在项目员工撰写创作廉洁格言、警语活动中，赵欣创作的“贪污是可口的毒药，廉洁是一生的佳肴”等两个警语获得局指一等奖，项目部也获得了优秀组织奖荣誉称号。在开展廉洁文化进家庭环节中，赵欣结合项目现场情况，抓住时机，在8月份成功召开了家庭助廉座谈会。会上组织主要管理人员和家属学习了中铁一局廉洁文化、收看反腐倡廉专题片等，和大家一起深层次讨论家庭助廉的重要性、作用及如何有效的开展好家庭助廉活动等问题。使在座的家属感慨颇深，在她们思想深处产生了强烈的共鸣。家属们踊跃签署了“西宝项目家庭助廉承诺书”，并立誓当好贤内助，身处外地的项目主要管理人员家属也主动签订助廉承诺书。赵欣借鉴传统文化编撰的家庭助廉“三字经”，并精心制作成家庭助廉“三字经”书签，起到了很好的效果，也开创了家庭助廉的新形式。通过家庭助廉倡议书、承诺书、“三字经”书签的家庭助廉“三部曲”活动，更加打造了项目廉洁文化建设的新亮点。三是完善制度，以廉洁从业的规则约束人。依据上级制度，转化、细化后出台项目廉洁制度共十四个；其中《项目部领导人员述廉、议廉实施办法》，《构建警示训诫防线实施办法》和《项目部信访举报实施办法》，更被局指在全线予以转发执行。在细化项目党政会签制度时，将会签的事项具体化，如规定物资采购、机械租赁在10万元以上时须经会签后实施等；采取在原有表格上加盖“党工委书记意见”印章实施党政会签，既没有造成浪费，又执行了项目党政会签制度。各项制度在西宝项目的认真执行，更是赵欣严抓的重点之一。他督促项目班子成员及主要业务人员签订《廉洁从业承诺书》18份，项目部与劳务队伍签订《廉洁工程共建协议》38份，形成了反腐的责任网络，将反腐倡廉工作落到实处。在项目设立廉政信箱，公布公司纪委及项目党工委电话，聘请项目党风廉政监督员等行之有效的加强群众监督的渠道。项目家庭助廉活动已被二公司纪委要求在全公司范围内推广，家庭助廉“三字经”及活动在股份公司《监察信息》上刊出，项目部开展廉洁从业活动在集团公司会议上进行经验交流。

征地拆迁显身手

      大家都知道“巧妇难为无米之炊”的道理。对于施工单位来说，红线用地及外部环境保障是工程顺利开展的首要条件。赵欣按照项目部的分工承担着项目征地拆迁及环境保障工作的重要责任。二公司西宝项目处于咸阳秦都区和兴平市交界处，也是咸阳市秦都区工业园区之所在地，红线征地内企业多、商铺众多，经济、较通较发达，耕地少是这里最明显的特点。赵欣首先对管段内的乡镇、村情进行详细的摸底，然后针对每村、每户的情况再做工作。为了近一步拉进与当地群众的距离，赵欣与项目安排的拆迁小组的同志不但利用是当地人的优势加强沟通，还对有困难的村民进行慰问，甚至多次到医院进行看望，更是实心实意的解决村上的困难，出动机械、劳动力，为村子整修、硬化道路等为民造福的公益事项。获得了村子和群众的一致好评。他主动到村民家中不厌其烦的给他们讲政策、解释客专的重要性等更是家常便饭，最大程度的取得他们的理解和支持。用真心换来了征地工作的及进稳步推进，就连大家公认的最难的企业也能按项目要求的计划时间交出了施工用地。在项目征地期间，他总是一大早出门，晚上十二点前从未休息过；见于这个原因他为了不影响自己的征地工作，更是多次阻挡离项目仅十余公里的妻儿到项目来探视。爱人半开玩笑的问他，以前你离家远，现在离这么近的，我们见面还是和以前差不多，你不觉得奇怪吗！他总是笑笑回答说忙完这段时间就好了。正因为有他一心扑在工作上的精神，项目的施工用地及环境保障工作取得了很大的成绩，也获得了各级领导的赞扬，更为项目获得全线首钻、第一个试验室、第一个连续梁0#块，第一个钢筋加工厂等。奠定了坚实的基础，极大的促进了项目生产的大踏步前进。

和谐共建凝人心

      赵欣同志以党建思想政治教育为核心，大力发挥党组织的战斗堡垒、政治核心作用，在项目开展“高扬党旗铸精品、西宝客专立新功”、“创岗建区”、“安全质量宣誓”、“创先争优”等主题活动。充分发挥项目党员的先锋模范作用，带动全项目以施工生产为中心，项目各项工作的顺利、有序开展。赵欣精心策划制作了项目部《创先争优活动手册》，要求党员随身携带，便于学习掌握，也能起到提醒作用。项目部文化建设工作经过集团公司检查验收小组的审核，还有制作的换灯片材料，都得到了集团公司验收组的一致好评。赵欣在项目部对《中铁一局企业文化理念》的宣传和取得的效果更是让集团公司检查组叹服。赵欣在2010年7月1日时组织党员在项目安全风险最大的跨陇海铁路连续梁处进行重温入党誓词活动，提醒大家时刻不忘安全；在全项目形成了“安全工作人人抓，抓好安全靠大家”的良好局面，他还利用早点名、月度生产会的机会，提醒大家狠抓安全质量工作，反复强调全员在安全、质量工作方面千万不能马虎，只有安全质量工作时刻受控，才能为项目取得效益、进度等优异成绩奠定基础。
      赵欣同志对项目工会、团支部的工作也给予了极大的指导和帮助，项目工会适时的组织项目月度、段落劳动竞赛，均取得了良好的效果，达到了预期的目的。项目厂务公开及时、数据真实准确，得到项目员工的广泛好评。在正直酷暑的8月份，为项目劳务工及员工送去防暑降温物品和药品，并叮嘱作业队长调整作业时间，保证大家的饮食干净卫生。对项目职工的困难主动询问，尽力帮助。安排项目领导及时探望生病或需要帮助的员工，他主动为项目患重病的员工捐款；在舟曲遭受特大泥石流灾害和陕南洪灾后，他号召员工自己主动带头向灾区人民奉献爱心，既凝集了项目的人心，也表达了与灾区人民心连心，手挽手共度难关的决心和信心。支持项目工会搞好项目“三工建设”，做好职工的后勤保障工作，让员工能全身心的投入到项目繁忙紧张的施工生产中去。团支部更是做好项目生产主力军的各项工作，充分调动全项目团员青年，不但全力以赴搞生产，还开展了青年安全演讲比赛，团员青年安全监督岗活动等。最大的程度上促进了项目生产工作。
      项目经理部简报—《西宝咏歌》的刊出，在局指、公司都引起了较大的反想，好评如潮，其中廉洁特刊更在集团公司会议上激起阵阵涟漪。项目综合报道《三秦大地显身手，西宝客专竞风流》在《铁路建设报》、集团公司网站专题刊出，项目共在各级报刊上报道项目生产情况等近80余篇。项目良好的宣传工作，不但提升了项目知名度，同时也对全体参战员工最实在的鼓励。这些成绩的取得，更与赵欣的努力是分不开的，是他用多少辛勤的汗水换来的。
      正是有赵欣这样的“砂浆”，一心一意的扑在工作上，为项目党群工作贡献着自己的全力，使项目党群工作能充分围绕项目施工生产扎实开展，为项目骄人成绩的取得付出了巨大的努力。二公司西宝项目截至2011年3月底，项目共完成产值3.4亿元，完成了局指、公司的计划；这在公司的客专建设史上公司内当年开工当年高产的项目中，都创造了新纪录。