张云西
值此喜迎二公司60周年华诞之际，愿以此文作为作者一份贺礼，献给公司历届领导同志和中老年朋友，愿与大家一起分享健康长寿和尊老惠老的洪福！
建成唐山基地 造就安居乐业
上世纪八十年代，我们铁一局二处唐山基地的迅速建成，标志着企业稳定发展和职工安居乐业进入一个新的阶段。为如今中铁一局二公司迈入稳健快速发展轨道打下坚实的基础。更体现党和国家对我们这支长期流转野外征战施工队伍的关怀与厚爱。现今，唐山基地已构成融合一个集“学有所教、劳有所得、居有所住、病有所医、老有所养”于一体化、标准式的小社区，逐步给我们营造出一个幸福晚年的家园。特别值得我们回忆和关注的是，中铁一局二公司为我们企退老人创造了老有所为、老有所养、老有所乐的良好环境与条件，使我们老年人展现着多彩生活的精神风貌。这主要是得益于唐山基地的宜居生活，得益于搭建的老龄服务平台，得益于来自预防疾病和保障健康长寿之道。
营造老龄平台 保障尊老惠老
为贯彻落实党的老龄工作方针政策，自从唐山基地建成以来，二公司党委和历届领导班子为我们离退休老人搭建起一个老龄工作服务平台。推出一系列敬老、爱老、惠老之举措，实施尊老、助老、惠老之好事，而且取得了实实在在的成效。甚为难能可贵的是不受企业领导人频现变换的影响，始终如一为公司老年人营造舒适、温馨、方便的生活环境，使我们老年人都逐步过上有价值、有尊严、有体面、受尊敬地安度晚年、安享晚年的美好生活。据我退休20年来的体验和梳理，公司为老龄服务的项目和举措，大致可列举20多种，其内涵和形式体现着充实新颖、贴近生活、分享成果、深得人心。激发我们对党、对祖国、对企业的感激热爱之情，展现着我们与时俱进、保持晚年人生价值的精神风彩。
老有所尊 老有所为
建立健全服务老龄工作的专门机构——公司离退休办公室，配备专职管理干部；
组建企业退休职工党支部、党小组。参与“七一”党的生日优秀党员的评选、授誉奖励；
特邀列席或从退休党员中选举代表参加公司历届党代会；特邀列席公司职工代表大会；
参加公司举办新春团拜会、茶话会。发放退休人员春节慰问信及贺年礼物——大米、白面、食油等；
组织企业退休职工撰写公司50周年大庆回忆文章，集结出版《峥嵘岁月》；
二公司网站选登刊发退休老同志相关短文、诗歌。安排接受媒体采访、报道；
召开相关重要政策规定，信息通报发布会；
接待退休人员来访和信访；
特邀安排退休老同志参观现场重点项目施工及周边景点；
老有所养 老有所医
协管企退养老金社会化统筹，按照国家规定，办理9次调高养老金的测算上报事宜；
管理与核发退休职工住院医疗费的报销。尽管因资金周转困难致部分人员仍未得到即时结算支付的苦恼；
在时任总经理苌建奎的高度重视和积极努力下，2012年初为唐山地区千余名职工及企退职工办理 医疗保障手续，即时发放了医保卡，解决了长期困扰“住院医疗费用报销结算难”的问题；
实施少部分退休人才的返聘留用，继续发挥其余热；
利用重阳敬老节日，为老年人员优惠安排健康体检；
老有所助 老有所乐
对退休老人危重住院慰问和困难救助；
协助办理退休职工的临终后事；
实施唐山基地优化、绿化、净化住宅规划，被人们誉为“花园式小区”；
筹办与管理“老年活动中心”，购置报刊、图书，配置所需设备和娱乐用品；
筹建篮球场、羽毛球场和健身器械；
安装基地住区南北通道监控录像装置，增强住户的安全感；
每栋住宅楼前后安装标准化的晒衣架，方便大家洗晒衣被；
党委书记或总经理举办见面会，座谈会，听取退休老同志“建言献策”或阅处答复老同志的诉求信函；
办好基地内部职工食堂和饮水站，也为老年人提供饮食方便条件；
按照党的人才政策，对退休职工的子女，在就业、招聘、培训、聘任、调迁、福利待遇等方面，体现着公开、公正，一视同仁。使大家人尽其才，才尽其用，让大路情缘代代相传，一代更比一代强。
我认为，所有上述这些举措和做法，都是行之有效的成功经验，体现公司党委对老龄工作的重视和对老年人的关爱，使老年人生价值得到尊重和升华。同时，也让我们老一辈人更加珍惜自己宝贵的人生，珍惜自己的健康长寿！
作者：中铁一局二公司原处长
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