“苦练内功，切磋技艺，展示业务硬实力；相互学习，共同提高，共谋项目建设新飞跃。”3月14日晚，中铁一局二公司长春市轨道交通5号线一期工程九工区项目组织全体技术人员进行识图、算量考核。工程、测量、试验、安质4个部门的21人通过综合素质和技能水平的演绎，各显身手，一比高低。
本次考核由项目总工牵头负责，项目工程部组织实施，考核内容紧扣项目施工生产实际，紧扣各专业实际，紧扣理论联系实际，注重检验技术人员的专业能力。为确保过程的公平公正，项目部从试题、评分标准编写到监考、打分，均由领导班子组成的考核组负责。
晚上6点半，全体技术人员考核按计划全面展开。在项目会议室考场，往日粗犷的工程郎瞬间变得“婉约”，沉着冷静地认真答题，接受项目识图、工程量计算等全方位的考验，偌大的会议室里只听得见“沙沙”的书写声和监考老师来回走动的脚步声。
“这既是考核，也是比武，离不开精和准二字，最大的对手就是自己”，项目总工周立飞这样说。“近年来，随着工程施工难度的不断加大，技术人才越发紧缺，培养一大批业务精湛、技术熟练的操作型岗位人才势在必行，以实践考核检验人才，对稳定技术人才队伍、提升整体技术水平具有显著的示范作用。”
此次考核，项目部按照公正公平原则，从专业技能、敬业精神、创新能力、团队协作及发展潜力等综合素质方面对全体技术人员进行了全面客观的考核鉴定，为项目选拨优秀技术人才提供了重要途径，更重要的是通过以考促学，充分调动大家工作、学习、实践的积极性，有助于青年职工自我加压，加强学习实践，提高业务水平和职业道德素质，有利于技术人员掌握他们学习、工作情况和存在的问题，促进项目人才队伍的建设。
技术员刘旭提前交卷并充满自信说，“只要平时功夫下到了，只要平时严格按照领导要求去做了，只要踏踏实实的实践了，考试不难，这题目很快就答完了，感谢项目各位领导和同事的帮助培养。”
现场考核答题
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