党员教育培训是党的建设的重要组成部分，是党的建设基础性经常性工作，是提高党员队伍素质，凝聚党组织组织力、执行力、战斗力的有效途径。二公司党委多维度、全方位抓实党员教育培训，为锻造政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格的党员队伍提供了坚强保证。
把握政治维度，突出理论教育
公司党委注重加强马克思主义理论宣传、理论教育。一是突出首要政治任务。建立习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育长效机制，印发《中铁一局二公司党委组织工作制度》，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务和重要内容。组织党员持续学习习近平总书记系列重要讲话精神、《习近平谈治国理政》等原文原著，引导党员真学真懂真信真用。二是突出融会贯通学习。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想同学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观紧密结合起来，持续提高党员马克思主义思想觉悟和理论水平。三是突出日常教育培训。严格落实“第一议题”、“三会一课”等制度。先后选派15名党支部书记参加基层党组织书记培训班；开展党史学习教育专题讲座2次，教育培训党员700余人次；组织中心组学习教育培训党员160余次，教育培训党员800余人次。
把握廉政维度，加强廉洁教育
聚焦党章党规党纪教育，以党委班子和党员领导干部为关键，以党支部为基础，着力构筑廉洁教育立体防线。一是强化规矩意识。通过集中学和自学，认真组织学习习近平总书记关于严明党的政治纪律和政治规矩的重要论述等，引导党员牢固树立党规党纪意识。二是开展警示教育。坚持问题导向，精准施教，确保全员参与学习、全员受到警示、全员得到教育。累计开展警示教育2次，教育党员领导干部200余人次。三是开展定期谈话。采取集体谈话和个别谈话的方式，突出重点环节、重要岗位，并适时对项目管理人员开展警示教育。纪委书记与班子成员谈话沟通5人次；对公司机关、基层单位主要负责人、纪检委员等开展集体定期谈话26人次。
把握道德维度，注重品德教育
公司党委紧紧抓住社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德四个着力点，教育引导党员进一步明大德、守公德、严私德。一是丰富教育载体。依托“道德讲堂”、主题党日等，开展党员教育培训400余次。通过开展“忆历史经验、学创新理论”“党员志愿服务”等，把企业改革发展、疫情防控等重大任务中涌现出的先进典型作为“活教材”，引导党员当先锋、作表率。二是用活新媒体平台。构建以“中铁一局二公司”官方网站、微信客户端等新媒体为载体的融媒体矩阵，运用短视频、网评文章等不断传播正能量，累计发表文章800余篇。三是发挥典型辐射效应。坚持以先进典型引领思想道德建设，精心选树了熊波、李兴盛、李义、刘建超、朗魏等一批过得硬、立得住、叫得响的先进典型。坚持党委、党总支、党支部协同行动，内宣外宣网宣“三向发力”，让典型影响如影随形。
把握实践维度，聚焦发挥作用
一名党员一面旗帜，党员教育培训成效最终要体现在党员的思想行动上，体现在发挥先锋模范作用上，体现在带动职工群众上。一是做好规划设计。研究制定《中铁一局二公司2019—2023年党员教育培训规划》，构建横向到边、纵向到底的培训体系，确保方向不变，重点不偏，有计划分层次高质量开展培训。二是聚焦重点任务。将习近平新时代中国特色社会主义思想、公司改革发展重点任务等纳入培训计划，实现融入大局搞教育、建强队伍为大局。三是创新培训方式。注重体现不同专业、不同群体党员特点，统筹好工作需要、组织要求、个人需求，增强针对性和有效性。坚持“理论培训+实践教育”相结合，运用专题辅导、案例分析、现场观摩、交流研讨等方式开展教育培训。通过成立党员先锋队、开展志愿服务等，把“流动课堂”搬到红色教育基地、桥头、隧道等施工现场，做到边做边学边受教育。今年，领导班子成员讲专题党课教育培训党员1300余人次；基层党组织依托“三会一课”、主题党日等将“党课学习”与“业务培训”深度融合，组织党员积极参加营销、测量、试验、人事等各类培训，累计教育培训党员1200余次。共计130余人次获得党组织表彰奖励。
把握考核维度，强化结果运用
建立完善考核评估机制，将开展党员教育培训情况作为基层党组织和党员评先评优的重要依据。一是增强责任意识。印发《党建工作责任制考核评价办法》，将党员教育培训工作作为基层党建工作述职评议考核的重要内容，纳入党建工作责任制考核范围。明确考核评价结果与支部书记、委员个人绩效工资挂钩，按照个人年度绩效工资总额的一定比例给予奖励或扣减。二是确保经费到位。将党员教育培训经费列入党组织工作经费，以党费为补充，建立稳定的党员教育培训经费保障机制。通过专项列支、党费下拨等途径，多渠道解决党员教育培训经费。三是坚持严督实导。以“1+N”区域化党建为依托，基层党支部对党员教育培训开展自查互查；区域党工委对区域所属各党支部开展督促检查；党群部门定期、不定期开展抽查、综合检查，发现问题，及时督促整改；公司党委开展综合评定，定期检验培训成果。
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