招聘简章
一、企业简介
中铁一局集团第二工程有限公司，1954年1月组建，隶属于世界500强中国中铁旗下。企业拥有公路工程施工总承包特级、市政公用工程施工总承包壹级等资质，被河北省工商局管理协会授予“重质量，守信誉”单位。公司机关设在渤海之滨名城——河北省唐山市。2022年营销额突破250亿，年生产能力100亿元以上。
公司主营区域：
东北区域：辽宁、吉林、黑龙江、内蒙古
华北地区：河北、山东、北京、天津、雄安新区、河南；
其他省份：四川、陕西、新疆、山西、安徽、浙江、广东、香港、澳门；
海外地区：孟加拉、巴基斯坦。
二、招聘需求
（一）、招聘岗位：
1、项目商务管理岗——商务经理：3名
2、项目生产管理岗——副经理（房建）：3名
3、项目生产管理岗——副经理（水利水电）：2名
4、项目生产管理岗——副经理（机电）：2名
5、项目生产管理岗——副经理（航运机场）：2名
（二）、招聘条件：
1、项目商务管理岗——商务经理：
（1）学历要求：全日制大学本科及以上学历；
（2）专业要求：工程造价或相关专业；
（3）工作经验：具有5年及以上的项目管理经验，至少担任过一个商务经理或2年及以上工经业务负责人职务；
（4）职称要求：工程系列中级及以上职称；
（5）年龄要求：35岁及以下，特别优秀的可适当放宽；
（6）任职能力要求：熟悉工程造价行业规范、国家法律法规、精通项目预算与成本控制、项目招标谈判等；牵头组织项目经济活动分析；熟悉建筑施工现场管理、质量管理工作基本流程；
（7）职业资格要求：具备一级造价师等职业资格优先；
（8）其他要求：具有良好的团队合作精神、沟通能力，良好的口头表达能力。
2、项目生产管理岗——副经理（房建）
（1）学历要求：全日制大学本科及以上学历；
（2）专业要求：土木工程或相关专业；
（3）工作经验：具有5年及以上的项目施工管理经验，至少担任过一个房建项目副经理或2年及以上工程部部长职务；
（4）职称要求：工程系列中级及以上职称；
（5）年龄要求：35岁及以下，特别优秀的可适当放宽；
（6）任职能力要求：熟悉工程管理技术规范、国家法律法规、行业标准、工艺工法等；熟悉建筑施工现场管理、质量管理工作流程和实操，施工方案编写和执行能力强，解决施工现场技术问题能力强；
（7）职业资格要求：具备一级建造师等职业资格优先；
（8）其他要求：具有良好的团队合作精神、沟通能力，良好的口头表达能力。
3、项目生产管理岗——副经理（水利水电）
（1）学历要求：全日制本科及以上学历；
（2）专业要求：土木工程或相关专业；
（3）工作经验：具备5年及以上的项目施工管理经验，至少担任过一个水利水电项目副经理或2年及以上工程部部长职务；
（4）职称要求：工程系列中级及以上职称；
（5）年龄要求：35岁及以下，特别优秀的可适当放宽；
（6）任职能力要求：熟悉工程管理技术规范、国家法律法规、行业标准、工艺工法等；熟悉建筑施工现场管理、质量管理工作流程和实操，施工方案编写和执行能力强，解决施工现场技术问题能力强；
（7）职业资格要求：具备一级建造师等职业资格优先；
（8）其他要求：具有良好的团队合作精神、沟通能力，良好的口头表达能力。
4、项目生产管理岗——副经理（机电）
（1）学历要求：全日制大学本科及以上学历；
（2）专业要求：土木工程或机电相关专业；
（3）工作经验：具有5年及以上的项目施工管理经验，至少担任过一个机电安装工程项目副经理或2年及以上机电安装部门部长职务；
（4）职称要求：工程系列中级及以上职称；
（5）年龄要求：35岁及以下，特别优秀的可适当放宽；
（6）任职能力要求：熟悉工程管理技术规范、国家法律法规、行业标准、工艺工法等；熟悉建筑施工现场管理、质量管理工作流程和实操，施工方案编写和执行能力强，解决施工现场技术问题能力强；
（7）职业资格要求：具备一级建造师等职业资格优先；
（8）其他要求：具有良好的团队合作精神、沟通能力，良好的口头表达能力。
5、项目生产管理岗——副经理（航运机场）
（1）学历要求：全日制大学本科及以上学历；
（2）专业要求：土木工程或相关专业；
（3）工作经验：具有5年及以上的项目施工管理经验，至少担任过一个航运机场项目副经理或2年及以上工程部部长职务；
（4）职称要求：工程系列中级及以上职称；
（5）年龄要求：35岁及以下，特别优秀的可适当放宽；
（6）任职能力要求：熟悉工程管理技术规范、国家法律法规、行业标准、工艺工法等；熟悉建筑施工现场管理、质量管理工作流程和实操，施工方案编写和执行能力强，解决施工现场技术问题能力强；
（7）职业资格要求：具备一级建造师等职业资格优先；
（8）其他要求：具有良好的团队合作精神、沟通能力，良好的口头表达能力。
三、薪资待遇
五险一金，月薪10K-15K，带薪休假、各种津贴补贴。
1、简历要求：应聘人员应提供《应聘人员报名表》、学历证书、学位证书、职称证、专业资格证书、荣誉证书、简历等相关电子材料，并按照“应聘岗位+应聘者姓名”的格式命名统一打包压缩后投递。
2、应聘流程：根据招聘要求及应聘条件，用人单位进行资格审查后，通知符合条件的应聘者进行面（笔）试考核、档案审查、健康体检，全部合格后办理入职手续；不符合条件人员不再另行通知。
3、其他要求：应聘者应详细阅读各岗位任职条件和报名要求，确保提供的个人信息真实有效、应聘材料符合要求，如与实际不符，将取消录用资格。同时我公司承诺对应聘者报名资料严格保密，并仅用于招聘工作。
联系人、电话：19131800507 张京斗 人力部0315-2596052
邮箱地址：crec2596052@163.com
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