青年员工是项目未来发展的主力军，为了加快项目青年技能人才的培养，促进青年员工早日立足岗位，7月31日下午，辽阳市大型人防公交枢纽工程PPP项目开展“导师带徒”活动。
活动上项目书记白冰对2023届新生致以热烈欢迎，希望新员工向“前辈”们学习，并要求他们快速适应新环境，以最快的速度立足本职岗位，争做学习型、知识型、创新型青年才俊，并代表项目为四位新青年送上小礼品。
此次“导师带徒”活动，充分发挥“传、帮、带”作用，推动学先进，赶先进的热潮，进一步激发青年员工的工作热情，为推动项目安全有序和谐发展打下坚实基础。
为贯彻落实公司人才培养机制，帮助新入职的员工尽快熟悉工作环境、尽早掌握业务技能，7月30日，京哈高速改扩建八标项目组织开展了“学以致用 建功京哈”导师带徒系列活动。
项目组织召开新员工入职座谈会。会上，通过介绍项目基本情况、观看施工组织视频、领导班子及各部门负责人为新员工提出建议并寄语等环节，帮助新员工熟悉项目概况、融入集体生活。项目还组织开展了为期一天半的岗前培训，“破冰行动”团体小活动，短时间内增强了新员工之间的沟通与交流。通过为新员工讲授企业文化学习、安全教育培训、部门规章、岗位职责等多方面的课程，引导新入职员工传承 “开路先锋”文化精神，鼓励其早日从校园的青涩学生成长为企业的中坚力量。
培训结束后，项目还开展了“学以致用 建功京哈”2023年新员工导师带徒活动。党支部书记王庆军宣读关于表彰2022-2023年度优秀见习生的决定，并为优秀见习生颁发荣誉证书。项目总工程师宣读师徒结对方案，业务导师与徒弟签订“导师带徒”协议。徒弟为导师敬茶、导师回赠中国中铁安全质量环保管理刚性标准书籍和入职礼物，给予新员工满满的仪式感、导师沉甸甸的责任。
活动最后，王庆军分别对导师与新员工提出要求：一是要求导师在学习、工作、生活等多方面对徒弟提供不遗余力的指导、教育和帮助，把个人知识与经验毫不保留地传授，充分发挥“传帮带”作用，为企业培养人才。二是要求新员工快速适应工作岗位，做好人生规划，走好职业发展之路同时加强政治理论学习，提高精神素养，积极向党组织靠拢。
此次导师带徒系列活动，不仅体现了项目党政工团对青年人才培养工作的重视，还对新员工确定职业方向、加速适应岗位、提高工作能力等起到了良好的推动作用。
8月1日，为适应公司人才发展的需要，进一步加强对青年人才的开发和管理力度，服务青年健康成长，培养优秀的青年人才。沈阳地铁三号线十四标项目组织开展2023年度导师带徒暨新生座谈会活动。项目所有导师、徒弟及新入职的2名新员工参加了此次活动。
仪式开始，由项目党支部书记南瑞杰公布了项目2023年度“导师带徒”名单并阐述了“导师带徒”的重要意义。项目部精心策划的“导师寄语”和“师傅，我想对您说”环节，不仅做到了将师徒之间的“心里话”宣之于口，更是拉近了师傅与徒弟间的距离感。随后，项目党支部书记南瑞杰组织签订了导师带徒协议书、组织徒弟在现场签订拜师帖，并进行宣读。
活动最后，项目负责人指出，项目非常重视人才培养工作，在导师带徒的过程中，要做好传道、授业、解惑，注重跟踪培养，并强调项目部要形成“以老带新、以新促老、相互学习、共同提升”的良好氛围，不仅仅局限于在座的导师、徒弟，而是希望项目部所有青年员工都能尽快适应并融入项目这个大家庭，鼓励大家帮、赶、超，真正把结对帮带的成果体现到施工生产经营上，为项目后续施工贡献自己的力量。
为更好地延续公司导师带徒制度，增强新员工对企业的认同感和归属感，进一步加强青年员工队伍建设，工农桥改造项目组织开展2023年度导师带徒活动。
项目推选出7名工作经验丰富，技术水平过硬的老员工担任导师。并严格制定为期一年的培训方案，对新员工进行有计划地培训指导。最后，通过阶段和年度考核，检验培养成效。项目将培养新型高质量人才贯穿于整个培养过程中，在“老带新”中实现中铁人才队伍建设。
项目书记王凯代表项目部对新员工日后工作作出部署，提出要求并寄予新的期望，希望每位新员工在以后的工作中充分展现个人能力，发挥自身水平，为项目贡献新生力量，为公司早日建成主力三级公司不断努力奋斗。
为促进新员工更好地融入集体生活，学习企业精神，走向工作岗位，提升专业技能，8月19日下午，昝岗组团雄东涉铁项目在会议室举行了2023年导师带徒活动。
活动中全体徒弟共同宣读了“拜师帖”，7对师徒签订了“导师带徒”协议。徒弟向导师赠敬师茶，导师为徒弟送上礼物。拜师礼毕，双方正式结为师徒。
仪式结束后，参加活动的人员纷纷落座，举行“新职工欢迎座谈会”。座谈会上，项目领导、导师向见习生分享了自己的工作经历和经验，并对徒弟传递鼓励，进行启发，表达期许；徒弟们分别进行了自我介绍，表达承诺，规划未来，展现出朝气蓬勃的精神面貌。
活动最后，项目经理进行了活动总结，指出，新入职的青年员工正处在人格定型的关键期、职业化的培育期、社会化的完善期和人生的学习期，迫切需要系统全面的人生指导和职业引导。在导师带徒的过程中，导师要以身作则，言传身教，充分发挥“传道、授业、解惑”的引领作用；徒弟在工作和学习中，要保持认真严谨的态度，明确工作标准，懂得独立思考，在学习中成长进步，助力公司高质量发展。
京哈改扩建八标项目组织开展“学以致用 建功京哈”导师带徒系列活动——敬拜师茶
京哈改扩建八标项目组织开展“学以致用 建功京哈”导师带徒系列活动——开展岗前培训
工农桥改造项目导师带徒活动——新员工代表发言
辽阳市大型人防公交枢纽工程PPP项目开展导师带徒活动
沈阳地铁三号线十四标项目组织开展2023年度导师带徒暨新生座谈会活动
沈阳地铁三号线十四标项目组织开展2023年度导师带徒暨新生座谈会活动——诵读拜师帖
昝岗组团雄东涉铁项目举行2023导师带徒活动
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