3月1日，中铁一局二公司海外派出人员岗前培训班成功举办。本次培训班采用线下集中和线上视频的方式授课，海外事业部及拟派出人员全部参加培训，二公司职业经理人毛纹丁出席并讲话。
开班仪式上，毛纹丁为参培人员宣贯了公司系列会议精神，介绍了海外市场环境、海外项目进展，并结合亲身经历，讲述了国内外信仰、礼仪、习俗和思维等差异，借此提出希望和要求：一是摆正心态，找准定位。境外工作与生活充满挑战，要做好充分的思想准备，快速适应新环境，主动融入新团队，发挥出各自专长特长；二是严肃学风学纪，端正学习态度。要勤学习、勤交流、勤积累，以坚韧不拔的毅力和使命必达的恒心，扎根基层、扎根海外，朝着既定目标砥砺前行；三是坚守底线、尊重权力。在境外，面对各种意识形态的碰撞，要更加严格要求自己，坚守底线、坚守职业操守，发扬“自重、自省、自警、自励”精神；四是加强执行力建设。执行力，就是把发展目标变成现实的能力，是企业全员贯彻战略意图，完成预定目标的运作能力，要求大家要将执行力转化为强大的凝聚力、向心力、战斗力，形成坚持求真务实、反对官僚主义的工作作风，营造讲真话、办实事的工作氛围。
在本次培训中，二公司纪委开展了廉洁警示教育、党委组织部开展了境外党建业务培训、人力部(干部部)开展了国际人才培训、保密办开展了保密工作培训、党委宣传部宣贯了《干部职工网络行为管理规定》、海外事业部开展了拟派出人员的安全教育并组织考试。同时，海外事业部为每一位拟派人员制作了培训手册，切实做到“人手一册 培训融合”，为其顺利赴任海外开展工作保驾护航
海外派出人员岗前培训旨在进一步落实“不培训、不派出”的刚性要求，实现“标准高于国内、资源优于国内、管理严于国内”的总体原则，提升出国（境）人员的专业素养、综合能力和安全意识，帮助大家尽快适应新环境、加强归属感，清晰职业发展的方向，为企业发展贡献力量。
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